Zaměstnanci tak v důsledku užívání služebního automobilu, jehož pořizovací cena byla např. 600 000 Kč, vzrůstá v očích daňových předpisů každý měsíc, v němž má automobil, byť na jediný den svěřen, mzda o 6000 Kč. Což znamená i vyšší odvody na sociální a zdravotní pojištění.
Formulář slouží k doložení skutečnosti, že zaměstnanci bylo připočítáno k základu daně z příjmu 1 % nebo 0,5 % z pořizovací ceny vozidla. Ke stažení zde: Potvrzení o příjmu ze závislé činnosti dle zákona č. 586_1992 sb. o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
Téměř každý podnikatel, ať už se jedná o fyzickou, nebo právnickou osobu, potřebuje pro výkon své činnosti osobní automobil. Ten využívá vedení společnosti a zaměstnanci na svých služebních cestách. Někteří zaměstnavatelé umožňují svým zaměstnancům používat služební automobil také k soukromým účelům
Bez obav ze sporů se zaměstnanci s námi ušetřete za právní služby. „Na míru“ prostředí čerpacích stanic pro vás stále aktualizujeme spolehlivé právní vzory a komentáře a pravidelně vás informujeme o novinkách. Volejte našeho specializovaného právníka.
Vzor - Dohoda o používání vozidla Garance 12.9.2014, Ing. Jan Bonaventura, Zdroj: Verlag Dashöfer DOHODA ze dne o poskytnutí služebního auta zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely Zaměstnavatel: Zaměstnanec: uzavírají tuto dohodu Vzory dokumentů - formuláře, smlouvy, dohody | mylaw; Dohoda o poskytnutí a užívání služebního vozidla - LegalShop - AB PARTNERS advokáti; Vzory dokumentů - formuláře, smlouvy, dohody | mylaw. Která kancelář KODAP je Vaším dodavatelem účetních a mzdových služeb? Pro odeslání formuláře je nutné mít zapnutý JavaScript.
Skutečnost, že Vzorné právo nabízí vzory k odpovědnosti zaměstnance pouze za ztrátu svěřené věci, má svůj důvod: za účelem sjednání odpovědnosti za poničení svěřené věci totiž nelze uzavřít žádnou zvláštní dohodu podle zákoníku práce. Smysl dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí spočívá v
Jak smluvně upravit home office – 2. díl. Mgr. Petr Otevřel. 1. 12. 2020. Také v rámci home office by měli zaměstnavatelé myslet na zabezpečení osobních údajů. Foto: 123RF. Výkon práce v režimu home office s sebou přináší specifické nároky také ve vztahu k ochraně osobních údajů, případně dat a citlivých informací.
Nejedná-li se o žádný z případů uváděných v ustanovení § 147 odst. 1 zákoníku práce, vždy musí mít zaměstnavatel od zaměstnanců souhlas o srážkách ze mzdy a to buď formou (sepsané) dohody, nebo podepsaného formuláře. Příklad č. 2: Účtování srážek ze mzdy u nájemného. Firma AB uzavřela se zaměstnancem 1. 11. i06b.
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/600
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/632
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/464
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/439
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/887
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/329
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/713
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/40
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/548
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/747
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/43
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/667
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/691
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/905
  • e7jsnhrk1r.pages.dev/674

    • dohoda o užívání služebního vozidla vzor